社会保険労務士による就業規則作成などの労務コンサルティング≪p8≫

匠税理士事務所では、提携の経験豊富な社会保険労務士と共に、

就業規則など各種社内規定の作成など人事労務のコンサルティングにも力を入れております。

 

 

就業規則など社内規定作成による労務コンサルティング

 

・ 人が増えてきて、統率が取れなくなってきた。

・ 問題のある社員がいるが、何とかしたい。

・ 会社のルールをそろそろ作りたい

・ 就業規則を作らないといけない規模になった。　

 

このように人員が増えてくると

会社を適切に経営していく上で、

労務管理が必要になってきます。

 

正しい労務管理をするためには、

しっかりとした就業規則などの社内規則が必要です。

 

そこで匠税理士事務所では、

人を活用し経営成績が伸びるように

提携の社会保険労務士と共に

就業規則などの作成など

労務コンサルティングサービスを提供しております。

 

 

勤怠管理と給与計算アウトソーシング

 

就業規則に基づき、

社員がしっかりと勤務してくれているかなどの勤怠管理や、

 

これらを給与に反映して会社の競争力を高めるなど

就業規則や勤怠管理を反映した

給与計算アウトソーシングサービスも行っております。

 

社会保険労務士による社会保険などの各種手続きの代行にも

対応しておりますのでお気軽にご相談下さい。

 

匠税理士事務所の提供する給与計算サービスの詳細は

こちらからご確認下さい。

→　目黒、世田谷、品川での給与計算や社会保険加入手続き

 

 

また労使トラブルに発展してしまって場合には、

社会保険労務士や人事労務問題に詳しい弁護士が対応致します。

 

≪p8≫匠税理士事務所の事務所概要や、提携社会保険労務士・弁護士のプロフィールはこちらから

→　自由が丘の税理士は匠税理士事務所・社会保険労務士について

 

 

人事労務サービス以外のサービス

 

人事労務のコンサルティングや給与計算以外にも、

会社の会計アウトソーシングや経営支援サービスもご提供しております。

詳細はこちらからご覧下さい。

 

→　会社経営支援と会計アウトソーシング

 

 

 

上記以外の各種サービス、料金などは、

下記よりTOPページにてご確認下さい。

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最終更新日：平成27年9月7日