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起業と黒字化専門の会計事務所

社会保険労務士による就業規則作成などの労務コンサルティング

匠税理士事務所では、

提携の経験豊富な社会保険労務士と共に、

就業規則など各種社内規定の作成など

人事労務のコンサルティングにも力を入れております。

 

 

就業規則など社内規定作成による労務コンサルティング

 

・ 人が増えてきて、統率が取れなくなってきた。

・ 問題のある社員がいるが、何とかしたい。

・ 会社のルールをそろそろ作りたい

・ 就業規則を作らないといけない規模になった。  MP900442211.JPGのサムネール画像のサムネール画像

 

このように人員が増えてくると

会社を適切に経営していく上で、

労務管理が必要になってきます。

 

正しい労務管理をするためには、

しっかりとした就業規則などの社内規則が必要です。

 

そこで匠税理士事務所では、

人を活用し経営成績が伸びるように

提携の社会保険労務士と共に

就業規則などの作成など

労務コンサルティングサービスを提供しております。

 

 

勤怠管理と給与計算アウトソーシング

 

就業規則に基づき、

社員がしっかりと勤務してくれているかなどの勤怠管理や、

 

これらを給与に反映して会社の競争力を高めるなど

就業規則や勤怠管理を反映した

給与計算アウトソーシングサービスも行っております。

 

社会保険労務士による社会保険などの各種手続きの代行にも

対応しておりますのでお気軽にご相談下さい。

 

匠税理士事務所の提供する給与計算サービスの詳細は

こちらからご確認下さい。

→ 目黒、世田谷、品川での給与計算や社会保険加入手続き

 

 

また労使トラブルに発展してしまって場合には、

社会保険労務士や人事労務問題に詳しい弁護士が対応致します。

 

匠税理士事務所の事務所概要や、

提携社会保険労務士・弁護士のプロフィールはこちらから

→ 自由が丘の税理士は匠税理士事務所・社会保険労務士について

 

 

人事労務サービス以外のサービス

 

人事労務のコンサルティングや給与計算以外にも、

会社の会計アウトソーシングや経営支援サービスもご提供しております。

詳細はこちらからご覧下さい。

 

→ 会社経営支援と会計アウトソーシング

 

 

 

上記以外の各種サービス、料金などは、

下記よりTOPページにてご確認下さい。

世田谷や目黒、品川の税理士は匠税理士事務所TOPへ

 

最終更新日:平成27年9月7日


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