2013年03月 匠よりお知らせ

創業融資でやっていけないこと･注意点や服装のＮＧ集　（13/03/06）

第7回　匠税理士事務所HPにご訪問ありがとうございます。

今回は日本政策金融公庫など創業融資でやっていけないこと･注意点や服装のＮＧ集をまとめました。

融資は基本一回きりの真剣勝負。

泣きの一回は、ありません。失敗はできません。

一度結果が出ると再申請まで半年以上は待たないといけません。

だから、失敗がないように服装など注意点をしっかりとは把握することが重要です。

創業融資において気を付けるべきＮＧ・失敗集

【 ＮＧ・失敗集 】

金融機関の担当者の方に面談当日の服装､身なり､格好や髪形などから、

本当にこれからこの人はしっかり事業をしていけるのだろうかと不安を感じさせてしまう。

→　「人を外見で判断してはいけない。」　と言われますが、金融機関の担当者の方は、創業融資をするのに、計画書などの書類審査に加えて、この人にお金を貸しても大丈夫かといった人間性も審査します。

その一度の面談であえて最初の外見から不安を抱かせてしまうと、その後の面談でも悪影響が出ます。

当日は就職の面接などのように、しっかりとした服装･身だしなみで臨み、相手からも貴重な時間を頂いているということを意識し礼儀をもって臨みましょう。

そうなるとスーツやこ綺麗な恰好がベストです。

【 ＮＧ・失敗集 2 】

提出している事業計画書と、審査面談の回答に整合性がなく、どちらが本当なのか分からない。

→　面談はあくまでの申請書類に書いてあることを、実際に会って確かめるもの。

ここで書類と面談に整合性がないということは論外ということになります。

綺麗な日本語でなくても良いので、

自分の言葉で、事業計画の中身を伝えましょう。相手に誠意で自分のビジョンを伝えることが第一です。

【 ＮＧ・失敗集 3 】

「幾らまでなら借りれますか？」という発言。

→　創業融資は、先に事業計画などで必要資金を決めた上で申し込みをするものです。

「この金額が必要なので、これだけ借りられませんか？」

という流れになるべきです。

しかし、時折面談で「 いくら借りられますか？ 」という言葉をついつい口走ってしまう方がいらっしゃいます。

これはいけません。

これでは金融機関の方から、

「　この事業計画は本当なのだろうか？　何か他に使う気ではないのだろうか？　」

という疑いにを持たせてしまいます。

そのようなことがないように事業計画の時点で、

どうしても必要な資金は幾らなのか、

それをいつまでに用意しなければならないのか、

どのようにして返していくのかについて

しっかりと理解しておくようにしましょう。

【 ＮＧ・失敗集4 】

「担当者の質問に対して感情的になってしまう」

融資担当者も仕事です。

初めてあった人間にお金を貸すというリスクを負担するわけですから、できる限り色んな角度から質問をしてきます。

この質問についつい感情的になってしまうと、

・この人は仕事でも感情的になるタイプで、本当にうまくやっていけるのか。

・質問が図星だったのか。

などあまりいい結果にはつながりません。

常に冷静に適切に受け答えをするようにしましょう。

面接ではこれらの最低4つの項目はしっかりと抑えておくことで、

致命的なミスを防ぐことができます。

創業融資は一発勝負、しっかりと準備をして後々悔いのないようにしましょう。

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【　→　日本政策金融公庫の創業融資に強い税理士は匠税理士事務所　】はこちら

 

創業融資の最終関門である金融機関の審査面談でポイントになる事項については以前に記載致しました。

【 →  日本政策金融公庫の創業融資の審査面談内容や面接質問事項　】

基本的にはこのポイントを抑えていれば、多少の変化球にも対応できます。

とはいいながらも、「どうしても融資でこれだけは気を付けて下さい。」ということが幾つかあります。

上記を通じて少しでもお役に立てれば幸いでございます。

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2013年03月 匠よりお知らせ

法人設立届出など会社設立後に税務署に提出する書類や手続き＜Ｋ４＞　（13/03/01）

会社設立後には

どんな届出書を税務署などの官公庁へ最低限出しておく必要があるのでしょうか。

 

このようなご質問をセミナーの際に、起業家の方から頂くことがあります。

 

そこで今回は、会社を設立した場合に税務署などへ

 

【　1　必ず出しておいた方がよい届出書　】

【　2　該当する場合には提出を検討した方がよい届出書　】

についてまとめました。

 

税務上の届出書において最重要なのは提出期限です。

起業した際に、申告期限ぎりぎりまで税理士をつけない方もいらっしゃいますが、
そのような方の一番のリスクは届出の提出漏れです。

税務申告期限と届出の提出期限は異なるものが多いので注意が必要です。

 

 

この提出期限を一日でも過ぎてしまうと各種届出の恩恵が受けられないなど大きな損害を被ってしまいます。

必要な資料を確認したうえで、誤りのないようにしっかりと提出をしましょう。

法人設立届出書など必ず出した方がよい会社設立時の書類や手続き

①　法人設立届出書

→　設立の日以後2か月以内に提出しなければなりません。

　　許認可申請など手続きをする際に、この届出のコピーを求められることがあります。

 

　　また、法人名義での契約の際に届出書や登記簿謄本が必要になるケースもございますので

　　しっかりと控えをいただいて保管をしましょう。

 

②　青色申告の承認申請書

　→設立第1期目から青色申告の承認を受けようとする場合の提出期限は、
　　設立の日以後3か月を経過した日と、設立第1期の事業年度終了の日とのうち
　　いずれか早い日の前日までです。

　　これを出さないと赤字の繰越などの青色申告の特典を受けることができません。

　　またいつの事業年度から適用をうけたいのか、しっかりと記載しておくことも重要です。

（関連記事：会社を設立した後は、青色申告を行いましょう）

給与支払事務所等の開設届出など提出を検討した方がよい書類

①　棚卸資産の評価方法の届出書

　→　提出期限は、設立第1期の事業年度の確定申告書の提出期限までになります。

②　減価償却資産の償却方法の届出書

　→　提出期限は、設立第1期の事業年度の確定申告書の提出期限までになります。

③　給与支払事務所等の開設・移転・廃止の届出

　→　開設の日から1か月以内になります。

【　関連記事：　会社設立後の社会保険･雇用保険加入(義務や必要書類)　】 

④　源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請

　→　随時
　(申請書を提出した月の翌月末までに通知がなければ、申請の翌々月の納付分からこの特例が適用されます。)

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毎月のお給与から差し引いた源泉所得税の納付を、
毎月納付から半年に一度の納付にするための承認申請を行う書類です。

源泉所得税は、原則、給与などを実際に支払った月の翌月10日までに国に納めなければなりません。

しかし、給与の支給人員が常時9人以下の会社は、源泉所得税を、半年分まとめて納める特例があります。

これを納期の特例といいます。

この特例の対象となるのは、給与や退職金から源泉徴収をした所得税と、税理士報酬などから源泉徴収をした所得税に限られています。

この申請書を提出すると、給与の支給人員が常時10人未満である会社は、
給与や退職手当、税理士等の報酬・料金について徴収をした所得税について、次のように年2回にまとめて納付できるという特例制度を受けることができます

1月から6月までに支払った所得から源泉徴収をした所得税及び復興特別所得税・・・7月10日

7月から12月までに支払った所得から源泉徴収をした所得税及び復興特別所得税・・・翌年1月20日

※　7月10日が土曜日の時は、7月12日月曜日が納期限となります。

※　納期限を遅れますとペナルティがありますので注意が必要です。

⑤　消費税課税事業者選択届出手続

　→　選択しようとする課税期間が事業を開始した日の属する課税期間等である場合には、
　　　 その適用を受けようとする課税期間中になります。

　　　 免税事業者の期間などを加味したうえで、この届出を選択するか否か検討しましょう。

補足：　「上記の他にも税務署などへの税務上の届出が多数ございますが、

　　　　　今回は説明の都合上、代表的なものに限定しておりますことをご了承ください。」

会社設立後の届出の税務上の効果

 

税務上の届出書は一度提出すると、その効果が半永久的に残りますので、

提出の際には、将来の税務的なトラブルを避けるためにも、>自社の分のコピーも必ず保存しておくようにしましょう。

 （これが意外に忘れがちですので注意です。）

 

自分の分のコピーを取り忘れてしまうと第三者に開業届出の提出を求められたり、

税務上の取り扱いが不明確になってしまうなど思わぬトラブルにつながりますので、特に注意しましょう。

 

また、青色申告の承認申請は、記載ミスがないように、

どの事業年度から適用を受けたいのか しっかりと確認をして提出することも重要です。

 

匠税理士事務所の会社設立などの起業支援サービス

 

匠税理士事務所では、お客様の起業を成功に導くために

会社設立や、会社設立後の税務署などへの官公庁の届出書作成の代行をはじめとして、

起業後の経理や経営支援、給与計算や社会保険手続きなど人事労務のサポートに力を入れております。

 

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