経営者の仕事とは何か､社長に求められる役割･役目とは
匠税理士事務所へご訪問ありがとうございます｡
経営支援担当の税理士の水野です｡
【 突然ですが､経営者の仕事とは何でしょう? 】
日々様々な業務や判断に追われる中、
このようにお考えになったことはないでしょうか。
経営者･社長の仕事について考える時はいつ
・事業承継で代替わりされた時
・売上規模などの会社の成長スピードと、
組織の成長スピードがアンバランスになった時
・経営者の考えている利益と実際の利益が離れた時
上記にあてはまる場合には、
経営者･社長の仕事について一度立ち止って､
じっくりと考える絶好のチャンスです｡
経営者･社長の仕事とは何か?どんな役割
この問いに対し色々なお考えがあると思います｡
・やれば良いもの
・やらなければならないものとを分類し､
やらなければならないものについて
経営者･社長の仕事は大きく5つだと考えます｡
1 必ず黒字経営を行うこと
赤字経営を続けていると将来的には潰れます。
会社を経営していく以上は、
従業員の方々の生活を守り､取引先や社会に対し、責任を果たす義務があります｡
これは黒字経営を行う以外で達成は不可欠です｡
2 未来の収益事業を生み出すこと
経済環境は絶えず変化します。
こうした中で、今の収益事業が将来にわたっても、収益事業である保証はありません。
そこで現在の収益事業の維持は、
原則他のスタッフを中心にして行い、
社長は将来の収益事業（新商品や新市場）の開拓に絶えず挑戦することが必要であり､
この姿勢が会社の継続的な発展を可能にします｡
3 会社を一つにまとめること
会社が大きくなってくると、
会社にかかわる人も増えてきます。
これらの方に経営者の考えをしっかりと伝えて、
それぞれが能力を出して､責務を果たせる仕組みを作る事が会社の成長に不可欠です｡
4 適切な評価基準を持つこと
社員の頑張りをしっかりと評価し、
頑張りに報いれる評価基準を構築することは､
優秀なスタッフを確保し､成果を出すのに必要です｡
そのためには、適切な給与制度を作ることや、
会社への利益貢献度合いを的確に把握するための部門別管理制度などの手法が有効となります。
5 長期的な視点で断固とした決断･実行
会社を経営していく上で、
いい時もあれば悪いときもあります。
その際に、時勢を見極めて長期的な視点をもち、
先陣をきって決断、実行してリーダーシップを発揮することが会社を発展させるためには重要です。
きちんとした理念や考えがあっても、会社が赤字では、従業員の生活を満足に保障できません。
そのため優先順位の高いものから順番に列挙をさせていただきました。
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執筆者・文責 税理士 水野智史
経営者の仕事とは何か､社長に求められる役割･役目とはは2025年5月の内容で記載してます｡
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