30代･40代で税理士事務所･会計事務所のパート･正社員の探し方
ご訪問ありがとうございます｡
採用・求人担当の税理士の水野です｡
税理士事務所の仕事に興味がある方で､
「 ブランクがあるので心配････ 」
「 会計･経理の経験はあるが税務は初めて 」
「 自分はこれができるという仕事がしたい 」
と考えている方も多いのではないでしょうか｡
30代･40代になり､子どもの成長とともに
子育てが少しずつ落ち着いてくる頃になると､
「 これからは自分自身のキャリアも考えたい 」と思う方が増えてきます｡
一方で､長いブランクや未経験であることから､
【1】「30代･40代から挑戦できるだろうか」
【2】「家庭と両立しながら働けるだろうか」
と不安を感じる方も多いのではないでしょうか｡
そのような方に税理士事務所のパート･正社員は､
将来につながる有効な選択肢の一つです｡
税理士事務所･会計事務所では､
会計入力､資料整理､決算書や申告書の作成補助など
【 専門的な知識 と 経験 】を身につけられます｡
ただし､税理士事務所によって勤務条件や教育体制､職場の雰囲気は大きく異なります｡
30代や40代から家庭と無理なく働き始めて､
【 技術 や 自分の価値 】を高め､長く活躍するには､
【 自分に合った職場探し 】が大切です｡
30代･40代は子育てが落ち着きキャリアを見つめ直す時期
30代･40代は家庭や子育てを優先してきた方が､
自身のキャリアを見つめ直す時期でもあります｡
【1】「これから長く続けられる仕事を選びたい」
【2】「単なる補助でなく､専門性を身につけたい」
【3】「経験を積むことで仕事の幅を広げたい」
このように考えるような方であれば､
税務・会計の仕事は有力な選択肢になります｡
子育てを通して身につけた時間管理能力､責任感や､細かな変化に気づくといった能力なども､
税理士事務所･会計事務所の仕事で活きます｡
30代や40代であることを不利と考えるのでなく､
これまでの経験を強みに捉えることが重要です｡
【 税務や会計は､一生涯活かせる技術です!! 】
30代や40代以降のキャリア形成を考える際に､
税理士事務所で身につけられる税務会計の知識は､
年齢にかかわらず､【 生涯活かせる技術 】です｡
会計ソフトへの入力から始めた場合でも､
経験を積むことで､年末調整､決算書作成､法人税や所得税の申告作成補助など仕事幅を広げられます｡
身につけた知識は､勤務先が変わっても活かせ､
一般企業の経理への転職にも役立ちます｡
最初は未経験で入社した場合であっても､
毎日の業務を丁寧に積み重ねることで､
【 少しずつ専門性を高めていけること 】が
税理士事務所･会計事務所で働く最大の魅力です｡
30代や40代は組織の帰属で安定を得るのでなく､
自己技術や経験で勝負する視点を持たれると
【 自分主体の人生設計 】が可能になります｡
成長に比例し給与が上がる会計事務所選び
パート･正社員での勤務は､勤務年数だけでなく､
業務範囲で給与など待遇が決まる職場が多いです｡
例えば､会計入力だけを担当する段階から､
決算や申告書作成補助を担当できるようになれば､【 仕事の難易度と貢献度 】は高くなります｡
その成長を時給や手当に反映する評価制度がある
税理士事務所･会計事務所であれば､
技術の向上に比例して給与アップを目指せます｡求人を見る際は､時給や給与だけで判断せず､
次のようなポイントも確認しましょう｡
【1】 昇給制度があるか
【2】 仕事の習熟度を評価してもらえるか
【3】 未経験者向けの教育体制があるか
【4】 決算や申告書作成まで学べるか
【5】 技術的な指導ができる優秀な方がいるか
【6】 資格取得や勉強を応援してもらえるか
【7】 パートから正社員になれる制度があるか
ただ長く勤務するだけではなく､【成長した分】を
適切に評価してくれる職場を選びが大切です｡
同じ30代･40代の女性が働いているかの確認
30代･40代でパート勤務を始める場合は､
同じように子育てを経験している女性や､
【 家庭 と 仕事を両立している女性 】がいるような税理士事務所･会計事務所を選ぶと安心です｡同じ環境の女性が活躍している職場であれば､
学校行事や子どもの体調不良､家庭の事情について理解を得やすい傾向があります｡
また､仕事の進め方や家庭と両立につき
相談できる人がいることも大きな支えになります｡
税理士事務所の求人情報や採用ページの確認では､
スタッフ紹介､女性在籍割合､年代､勤務時間などや､子育て中のスタッフの有無などを確認しましょう｡
税理士事務所･会計事務所の採用面接では､
「同年代や子育て経験がある方はいますか」
と質問されても問題ありません｡
実際にどのような女性が働いていて､
どのくらい勤続しているのかを確認すると､
入社後の働き方をイメージしやすくなります｡
求人情報だけでなく採用サイトも確認する
税理士事務所･会計事務所を探す際は､求人サイト掲載の勤務時間や待遇だけでなく､
事務所の公式採用サイトまで確認しましょう｡
特に確認すべきは､教育方針､仕事内容､残業の有無､
休みやすさ､スタッフ構成､繁忙期の働き方です｡
「未経験歓迎」と書かれていても､
十分な説明がなく､質問しづらい事もあります｡
反対に､【 業務マニュアル や チェック体制 】 が整っている事務所であれば､
未経験からでも段階的に成長できます｡
また､パートスタッフが補助作業だけを続けるのか､
本人の希望や能力に応じて、専門的な仕事などにも挑戦できるのかも重要な確認事項です｡
面接で長く働ける税理士事務所か見極める
面接は採用されるためだけの場ではなく､
自分が長く働ける職場かの確認場でもあります｡
仕事内容の教え方､昇給の基準､急な休みへの対応､
同年代女性の在籍状況など詳しく質問しましょう｡
質問に対して明確に答えてくれる事務所であれば､
入社後の認識違いも起こりにくくなります｡
30代や40代から新しいキャリアを始めることは､決して遅くありません｡
子育てが落ち着いてきた30代･40代だからこそ､
自分自身の過去･将来を見つめ直した上で､
長く活かせる技術を身につける良い機会です｡
家庭への理解があり､同じ環境の女性が働き､
成長を給与に反映してくれる税理士事務所選びで､
専門職としてのキャリアを築いきましょう！
30代･40代の女性中心の匠税理士事務所
弊所は30代･40代の女性が8割の事務所です｡
これは働きやすさを追求した結果であり､
女性が働きやすい＝家庭がある男性も働きやすい
という構図になるため､平均在職6年なっています｡
働きやすさを具体的に説明すると､
完全分業によるチーム制と高付加価値のため
接客･電話対応は全て税理士が担当しており､
【 定時帰りで好待遇な事務所 】です!結果､繁忙期も含めて年間残業時間は全員【0】
このような事務所運営を実現するために､
【1】 1社のお客様を最低2人担当できるチーム制
【2】 高い専門性と高度な技術で高付加価値化
これらを通じて働きやすい事務所を作り､
このような事務所運営で以下の理念を追求します｡
【 匠税理士事務所のビジョン･経営理念 】 【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】
匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡
【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など 人それぞれ【 一番 】は違います｡
ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること ･金銭的に裕福であることが重要であると考えており、
【 定時帰りで好待遇な事務所 】にこだわります!
また､世界4大会計事務所出身の税理士を中心に
地域トップレベルの人材が在籍する事務所であり､
人が育って残る環境が整っています｡
これからも余裕をもった事務所運営のために
高度な仕事が将来できるような可能性を秘めた方を求めてます｡匠税理士事務所の採用･求人はこちらから【↓】
【 → 東京都の会計事務所の求人･採用は匠税理士事務所 】
未経験者の方向けの採用･求人はこちらから【↓】
【 →東京都の匠税理士事務所･会計事務所の未経験の採用求人 】
30代･40代の女性が活躍する会計事務所です
働いている8割が女性で子育て世代100％です｡
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの
平均売上は800万前後といわれますが､
残業は0でも高度な技術と専門性を駆使し､
弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡
だから､
【定時帰りで好待遇な事務所】であり続けます｡実際に所属するスタッフや提携先など
事務所の概要はこちらからご確認下さい。【↓】
【 起業と黒字戦略の匠税理士事務所 】
税理士による就職･転職のお役立ち情報館
税理士事務所･会計事務所の勤務を検討中の方に
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税理士水野が執筆する税理士業界情報と
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30代･40代で税理士事務所･会計事務所のパート･正社員の探し方を最後までお読み頂きありがとうございました。
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執筆者･文責：採用・正社員･パート･アルバイト求人担当税理士 水野智史
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