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男性が働く環境 専門性を磨く
PHILOSOPHY
匠税理士事務所の仕事への考え方
リクルートサイトにご訪問して下さった皆様へ
税理士 水野智史
匠税理士事務所は、創業から一貫して「専門家として匠を目指す」を経営理念として、「人の質・サービスの質にこだわった事務所」づくりをしてまいりました。
会計事務所は、経営者であるお客様のお悩みを一番はじめに受けるような場所です。 そのお悩みに寄り添っていくと多種多様な事業領域がうまれます。その領域に各人が持っている個の専門分野を持ち寄って 新しい領域にチャレンジしていくことが弊所に求められていることであり存在意義だと思っております。
仕事をするなかで、『自分1人でできることより、多様・多才な人たちと一緒にチームとしてできる事は無限の可能性がある』と考えており、正しい価値観で、信念をもって、皆で協力してやり遂げる。 そして、自分の専門分野でお客様の利益に貢献できたことを仕事のやりがいと感じれるかが弊所において 大事な価値観です。
人の質・サービスの質にこだわった事務所をつくるためには、十人十色、それぞれの個の持つ素晴らしい力や輝かしい経験を持ち寄って適材適所に生かせる仕事面での環境も大事だと考えております。「十人十色」が弊所リクルート理念ですが、十人いれば十人の働き方がある、それにできるだけ寄り添って仕事が楽しいという環境をつくるため努力をしていく組織であろうと考えております。
TEAM SYSTEM
匠税理士事務所の求人特徴
仕事を選ぶ
ここなら自分らしく働ける
チーム制
個の能力を生かした働き方
この度は匠税理士事務所の求人情報ご関心をお寄せ頂き、誠にありがとうございます。 リクルートサイトにご訪問してくださった皆様が ご自身にあった事務所を選んでいただけるよう弊社についてお話させていただきます。
Work together as one
匠税理士事務所の、十人十色の働きやすさを支える根本の仕組みが、チーム制です。事務所の大きな特徴です。これは簡単に言うと、会計事務所が、今まで一人で行ってきた業務を細分化し、細分化した仕事を得意な人が得意なことをやろういうものです。
仕事は、自分1人でできることより、多様・多才な人たちと一緒にチームとしてできる事は無限の可能性があります。またさまざまなプロフェッショナルな人達と共に仕事をすることで、良い刺激を受け、個の力を磨いていくことにもなります。
何より、得意な仕事は楽しいですし、楽しい分野を自分で開拓し掘り下げていくことが仕事だったら理想だと思います。また会計事務所は単独で仕事を進めるため、責任が重かったり、他から学ぶことが少なくなりがちで自己研鑽に偏りがちです。そういった点を補う上でもチーム制は有効です。
チーム制を通じて個の能力を尊重し、個にあった活躍の場を、個にあった働き方を実現しております。事務所は、他分野でプロフェッショナルとして活躍していた方が集まって、それぞれの経験や個性を活かして良いものを作ろう、提供しようとエネルギッシュにチャレンジしている場所でもあります。前職でのプロフェッショナルな経験値もぜひ活かしてご活躍いただきたく思います。
ENJOYING MY WORK
仕事を楽しむ
ここなら自分らしく働ける
業務細分化担当制
好きな仕事を選んで働く
一般的な会計事務所では、入社後一年程の期間でお客様との窓口業務やコンサルティング業務を先輩と一緒に仕事をするなかで、見て覚えいきます。同時進行で、税務書類の作成を先輩が作成したものを参考に、自身で書籍などを調べながらで覚えていきます。
未経験から一年程度で独り立ちとなり、自分でお客様を担当し税務会計・監査からお客様の窓口まで全て担当します。
経験値が不足することにより
・仕事のミスが発生し、トラブルからクレームとなることや
・高度な経営や財務、税務の相談に対応できない
といったことが発生し、ミスや長時間残業からだんだんと仕事が嫌いになってしまうことがあります。
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匠税理士事務所では、税務会計の基礎から積み上げて経験と知識を深めることを大切にしております。そのため経験が浅いうちは、お客様との窓口を専門知識と経験値が豊富な税理士が担当します。
これによって税務や会計の書類作成の仕事に絞って経験と専門知識をつけることができます。しっかりとキャリアを積むため、研修制度・レビュー制度・チーム担当制制度を採用しています。
税務や会計の専門知識が付いたのちに、その経験値を生かしてお客様との窓口やコンサルティング業務分野に進むのか税務会計の監査や申告書作成といった専門能力の研鑽に進むのかをご自身で決定できるようにしています。（社内の一定の評価基準があります。）
自分が得意なことが相手が不得意であったり、自分が苦手なことが相手の得意であったり。得意な人が得意なことをやれば良いじゃないか、お客様への成果物という一つの物差しの中で皆で力を合わせて協力してやっていこうよというのが事務所のカラーです。この考えから、得意なことに沿うため業務細分化による担当制が誕生し、皆で協力してやり遂げるのがチーム制です。
業務細分化担当制の職種
会計部
税務監査部
コンサルタント
CHARACTERISTIC
匠税理士事務所の特徴
起業と黒字戦略に専門特化した事務所で財務やコンサルティングに強い事務所です。
匠税理士事務所の専門分野
コンサルティングニーズ
変化するお客様のニーズ
匠税理士事務所は、9割超が企業の会計税務です。 お客様である経営者様のニーズは、大きく分けて以下の2つです。
①利益が出ているので､節税対策をして欲しい。
②利益が出ないので、コンサルティングをして欲しい。
少し逸脱した表現ですが、これらを運転で例えるとすると､
①はブレーキ、②はアクセルといえます。
ブレーキとアクセルは、時と場合に応じ事前予測し、
急加速・急停止なきよう判断・操作しなければなりません。
予測は、分析・傾向という経験値から判断しますが、分析や傾向は数的センスや税法解釈といった 専門性の自己研鑽の蓄積からうまれます。
お客様から高評価＝専門分野
お客様のニーズに常に寄り添う
業績が良かった会社様でも、些細な要因で業績が悪くなることもあります。 業績が悪い時に、節税対策（ブレーキ）主体のサービスではお客様の役には立てません。
また、儲かっている会社様には､コンサルティング（アクセル）を行うより、 節税対策を行う事の方が、喜ばれることは明らかです。
匠税理士事務所では、ブレーキとアクセルの使い分け、 経営状態の変化に応じて速やかに専門能力を場にあったものに 変化させて提供するサービスに強みがあります。
高度な専門性と蓄積された技術力がお客様から評価されている事務所です。 またお客様のニーズに合わせ新しい商品（サービス）を常に作り続けています。
JOB DESCRIPTION
匠税理士事務所の仕事内容
お客様のご要望に応えるために常に新しいサービスを開発する
独自開発のサービス
ＴＡＸコンサルティング
シミュレーションサービス
弊所では利益が出ている会社様には、決算3か月前に利益の予測を立てます。 税額のシミュレーションを行い、節税対策オプションの中から効果的な手法を選択･提案する タックスシミュレーションサービスを独自システムを用いて提供しております。
こちらは上場企業が配当可能利益を計算するときに、事前に税額予測を行う必要があるため、 税金見込計算や税効果会計の検証などを行う （ tax accrual )の考え方を取り入れたものです。
また、ハイリスク・ハイリターンである税額控除も活用することでお客様にメリットを生み出します。
税額控除などハイリスク案件へのアプローチについては、世界4大会計事務所出身の税理士と
経験20年以上の税理士2名が現場を統括し､他にもハイキャリアスタッフとのクロスチェックにより
税額控除も積極的に活用致します。
利益とお金に着目
専門特化による独自サービス
一方で、利益が出づらくなった会社様には、
・なぜ利益が出なくなったのか？
・なぜ会社にお金が残らないのか？
という問題に対して、決算書を基に利益が出るようにするための利益戦略会議やお金が残るようにする仕組み作りの
キャッシュストック経営などの独自商品でコンサルティングを行います。
WORKPLACE
ENVIRONMENT
働きやすさについての考え方
好きな仕事で能力を発揮する
Capability
得意分野で能力を発揮する
各人がそれぞれの得意分野で力を発揮するため、これまで会計事務所スタッフが一人で行っていた業務を
細分化し
・内勤業務に特化した会計スタッフ
・内勤業務に特化した税務スタッフ
・お客様との窓口を担当するコンサルタント
に仕事内容を分けて、好きな仕事で能力が発揮できる。
その道のプロフェッショナルを目指せる仕組みを作っております。
専門職は仕事と能力のマッチが大切
Matching
得意分野＝仕事が生み出す効果
専門性を高めるには、仕事と個人のもつ得意分野がイコールということが非常に重要であると考えており、 専門職は仕事と能力がマッチすることが大切だと思っております。
私生活と仕事のバランスにも関係することですが、
①仕事の細分化と能力のマッチングで仕事の進捗が早くなり
②業務を絞り、専門性をより高く早く深く習得することができ、技術力が向上すると私たちは考えております。
MESSAGE
最後に
私生活とのバランスとは、お客様の成果物に妥協をして仕事を切り上げることでなく、最高品質の成果物を出せる技術力の研鑽を前提とし、次の良い仕事をするために私生活（家族や健康）も大事にすべきとの考えです。そのために仕事を細分化し、定時で帰宅する事務所風土を作る、朝はパフォーマンスを発揮できるベストな環境で出社することを行っています。
人間の集中できる時間は、限度であり、低下したパフォーマンスの仕事は価値も低下します。ベストな環境で出社できるよう帰宅して、体や頭を休めることも大切だと思います。代わりに9時から17時の時間帯はプロフェッショナルとして最善の状態で仕事に臨むべきと考えております。仕事にONとOFFの概念がしっかりしている方に向いている職場です。皆様からのご応募をお待ちしております。
