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女性が働きやすい環境　私生活とのバランス

子育て・家庭と仕事の両立

女性が働きやすい環境

Promotion of women's success
柔軟な働き方で
女性が活躍する職場

メッセージ | 勤務時間・仕事内容 | キャリア | エントリー

匠税理士事務所の求人情報にご関心をお寄せ頂き、ありがとうございます。
匠税理士事務所のリクルート理念は「十人十色」です。
十人いれば十人が求める働き方がありそれを尊重できる事務所を作りたいという考えで
「働きやすさ」を大事にすることを方針としています。

女性は高い能力があっても、家庭との両立を考えた結果、思うようなキャリアを積めないことがあります。
子供も大事、けれど自身がこれまで努力してきた能力を形にして活躍したいの葛藤があるかと思います。
弊所は、子育ても、仕事も、ベストを尽くし上を目指したい女性が活躍できる職場です。

税理士という業界で、手に職をつけて自分のペースで子育てと仕事を両立してみませんか。
弊所で行っている女性活躍への取り組みをご覧いただき、ご縁がありましたら嬉しく思います。

message

メッセージ

子育てとキャリア形成は両立できる

女性が活躍する事務所づくり

メッセージ | 勤務時間・仕事内容 | キャリア | エントリー

会計事務所での勤務をご検討中の方へ

女性が仕事をしようと思った時、頭の半分は家庭、半分は仕事と頭を切り替る必要があります。
この頭の切り替えが簡単なようで、難しく、思ったような仕事ができない、家庭もやれるだけ頑張りたい葛藤があります。

自分に合った仕事を、自分にあった量で、子育てと両立しながら、キャリアアップしたいを目標に
女性が多く活躍する職場ならではの様々な取り組みを行っております。

Way of thinking

子育中の女性と
会計業界

私達は、人を最大の財産と考え、人が能力を最大発揮し成長できる事務所を目指しております。

会計業界は、子育て中の女性にとり働きにくい環境が多いです。高い専門分野を持った女性でも
・残業などの長時間労働
・外勤などの長距離移動
体力的・時間的に仕事に専念できる環境が整わず仕事ができない・仕事が選べない現状があります。

Working environment

子育と両立できる
働きやすさ

匠税理士事務所では、子育てと両立しながらも女性の高い能力が活かせる職場環境を作っています。

具体的には、チーム制・レビュー制・子育制度・業務分担制です。女性が多く活躍する現場の声から誕生した制度で風通しの良い組織です。

「人を大切にする事務所で働きたい。」のご要望に自分らしく働ける環境でお応えします。

家庭も大事、良い仕事もしたい

子育支援制度創設の背景

background
勤務時代に感じた働きにくさ

私は二児の母で独立開業後、出産・育児・子供の受験を経験しています。

会計事務所の勤務時代は、記帳代行・給与計算・お客様への訪問・節税や経営の相談や提案資料作成、合間に申告業務がありました。
新幹線で遠方へ訪問、打合せが19時開始、お客様の役員経営会議参加のため絶対休めない日、超短納期の仕事があり、子育てと仕事の両立が思い描けないでいました。子育と仕事が両立できる事務所が世の中ないのなら自分で作ろうかと思ったのが独立のきっかけでした。

challenge
今の自分の状況でできる仕事とは

独立後、出産前後と保育園時代が仕事の両立が大変な時期でした。社会人になり、出産、育児や受験、家事を自身が体験することで、女性のキャリアを真剣に考えました。お子様の月齢に応じてどんな環境で、どんな気持ちかが少し理解できたと思っています。

子供が〇歳の時は、この仕事は無理だな、勤務時間はこれだったらできるかなと作り上げたのが子育支援の原型です。
子供が大きくなった方は、小さなお子様がいる仲間ができない仕事を中心に担当することでチームがうまく機能しています。

pleasant
自分に合った仕事を、合った量で
楽しめる範囲で