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なぜ未経験者でも活躍できる税理士事務所･会計事務所なのか？

弊所では､税理士事務所･会計事務所が未経験でも

一流の人材になる環境がございます｡

税理士･会計事務所の未経験者が働きにくいのは､

この2つが障壁となります。

にもかかわらず、未経験の方に全て任せては

お客様にご迷惑がかかりますし､

働く方も嫌な思いをします｡

実は私も税理士業界で働き始めた22歳の頃は､

数々の困難と嫌な思いもしました。

そこで弊所では

【1】 AI活用した会計業務のみのデスクワーク

【2】 2が出来たら税務申告のデスクワーク

【3】 会計･税務ができなり､要望があれば

　 経営などのコンサルティング

【4】 1から3の習得後にフロントワーク

と業務を完全に切り分けております。

結果､守備範囲は限定的になり､

1社のお客様を複数担当し､プレッシャーも半減｡

【 未経験者 + ベテラン税理士 】チーム対応で､

経験値の無さは無効化され､お客様満足度もアップ!

更に税理士事務所が未経験者の方でも､

地頭が良い方はドンドンレベルが上がりますので､

仕事が選べて､待遇も上がるというわけです。

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税理士事務所･会計事務所の未経験の採用･求人を

最後までお読み頂きありがとうございました。

#税理士事務所未経験採用

#会計事務所未経験採用

執筆者･文責：採用・正社員･パート･アルバイト求人担当税理士 水野智史

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2015年03月 匠よりお知らせ

税理士事務所･会計事務所で新卒就職･転職をお考えの方へ　（15/03/14）

世田谷区の税理士は匠税理士＞採用求人＞税理士事務所･会計事務所で新卒就職･転職をお考えの方へ

匠税理士事務所へご訪問ありがとうございます｡

はじめまして｡採用求人担当の税理士 水野です。

22歳から税理士業界一筋｡

とほぼ全ての規模で勤務した後､事務所を立ち上げ

という経歴中で業界の実情も踏まえまとめました｡

少しでも多くの方のお役に立てれば幸いです｡

税理士事務所･会計事務所で新卒就職･転職お役立ち情報　TOPICS　【 目次 】

　→　未経験者が就職､なぜ､きついのかを解説｡

　→　税理士業界に向き､不向きな人とはを説明｡

　→　ブラック事務所は回避！見極めのコツは？

　→　入力･申告･経営コンサルなど仕事内容は？

　→　会計業界のやりがい･魅力を徹底解説！

　→　静かで集中 OR わきあいあいどちらがいい？

　→　会計事務所には新規獲得ノルマ･売上や個人目標はあるのでしょうか？給与との関係は・・・

匠税理士事務所の新卒就職･転職向け採用求人

弊所は､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】です｡

なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､

事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

・子育てなど家庭が一番

・税理士試験など勉強が一番

・技術習得や専門性向上など仕事が一番

　 など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､

が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

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匠税理士事務所の仕事の内容

弊所ではお客様の会社に､利益とお金を残すことを

使命に経営支援や起業支援に取り組んでおります｡

現在お客様の【 黒字率は9割 】を超えており､

業界でもトップレベルの水準となっております｡

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スローガンに税務会計のみではなく､法律､労務､

建設業許可､助成金､補助金の専門家連携してます｡

そんな事務所を心がけております。

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2015年03月 匠よりお知らせ

税理士事務所･会計事務所に向いている人･向かない人とは　（15/03/14）

ご訪問ありがとうございます｡

採用・求人担当の税理士の水野です｡

税理士事務所･会計事務所に向いている人とは､

数字が好きでコミニュケーション力が高い人と

イメージしそうですが､私はそうとは思いません｡

確かに数字が好きでコミニュケーション力が高いと

仕事はしやすいかもしれませんが､これは必須ではありません｡

かくいう私は文系ですので特段数字が好きなわけでないですし､

コミニュケーション力が高くなくても業界で凄い税理士は沢山知ってます｡

税理士事務所･会計事務所に向いている人とは

それでは､税理士事務所･会計事務所に向いている人とは

と聞かれると､私は

この税理士事務所･会計事務所の仕事でやっていく覚悟がある人だと思います｡

それだけこの仕事は積み上げていく経験値が重要です｡

地頭で仕事の吸収力に差はありますが､

最後まで諦めず､努力ができれえば出来るようになる仕事です｡

だから､税理士事務所･会計事務所の仕事でやっていく覚悟がある人が

この業界には向いていると思います。

税理士事務所･会計事務所に向かない人とは

逆に向いていない人･むかない人は､

【 飽きやすい人･継続できない人 】です｡

また､税理士事務所･会計事務所の仕事は広いです｡

税理士の全体の仕事は下記のようになります｡

【A】　会計

【B】　税務

【C】　コンサルティング

【D】　フロント業務

このように仕事を切り分けても

【A】から【C】まではコミニュケーション能力は

ほとんど必要ありません。

ここで重要なのは正確性とスピート｡

次に【D】フロント業務は､お客様が考えている事に対して

適格に回答･提案ができるかというコミニュケーション能力が求められます｡

だから､自分がこの税理士事務所･会計事務所のどの仕事を

主にしたいかによって､

コミニュケーションが苦手でも数的な感覚など地頭に自信があるという方は､

【A】から【C】の仕事で付加価値を生み出せますし､

コミニュケーションに自信がある方は【D】フロント業務で勝負すればよいわけです｡

【会計事務所あるある】で

1社を1人で完結する従来のスタイルでは､

上記【A】から【D】全てが求められるため､

数字が好きでコミニュケーション力が高い必要がありますが､

上記のようにチーム制にすることで様々な方が活躍することができる業界だと思います｡

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税理士事務所･会計事務所にむいている人にはいい仕事

税理士事務所･会計事務所にむいている人には

この仕事はとてもいい仕事です。

なぜなら､経験値を積んで技術を身に付ければ

市場価値がドンドン上がるからです。

事業会社が存在する以上､税務会計など経理の

仕事は存在します｡ただ高度な仕事は一朝一夕で

できるようにはなりません｡

かくいう私も20年以上この仕事をやってますが､

日々新しい仕事で飽きませんし､お客様の役に立てるため

大変やりがいのある仕事でこの税理士事務所･会計事務所を仕事にしてよかったと心から思います。

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執筆者･文責：税理士 水野智史

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#税理士事務所向いている人

#会計事務所向いている人

2015年03月 匠よりお知らせ

税理士事務所･会計事務所の未経験の採用･求人はきつい？　（15/03/14）

匠税理士事務所へご訪問ありがとうございます｡

はじめまして｡採用求人担当の税理士 水野です。

税理士事務所　採用　で検索すると､

【 税理士事務所 未経験 きつい　】

【 税理士事務所 未経験 やめとけ 】

とサジェストで出てきます。

これは

税理士事務所･会計事務所業界の特徴に基因します｡

税理士事務所･会計事務所のお客様は､

そして会社経営者や個人事業主が

顧問契約を結ぶ税理士は､原則1人となります。

お医者さんならどうでしょう？

内科なら〇〇先生、外科なら××先生など

3～4つは､いきつけの病院はありますが､

税理士事務所･会計事務所は経営者や個人事業主にとって【 オンリーワンの存在】。

だから､相談内容も経営相談から税務相談､

お金の相談から相続の相談まで多岐に渡ります｡

この幅広い守備範囲に加えて､

会社経営者という立場の方が相談されるため､

やりがいもありますが､【 責任とプレッシャーは相当 】。

ただ､経営者の方のオンリーワンの存在ですから､

組織の歯車という事は絶対なく､

やりがいもありますが､大変なわけです。

一方､お客様である経営者は､同じ報酬を払うなら

税理士･会計事務所が未経験の職員さんよりも､

独立したばかりで一人で事務所をやっている税理士の方がコスパがよいわけで､

【 未経験者 VS 経験豊富な税理士 】の構図となり､

風当たりがきつくなるため､

上記のような【 税理士事務所 未経験 きつい 】

となるのではないでしょうか｡

税理士事務所･会計事務所業界が未経験者が働きやすい採用･求人とは

税理士･会計事務所の未経験者が働きにくいのは､

この2つが障壁となります。

にもかかわらず、未経験の方に全て任せては

お客様にご迷惑がかかりますし､

働く方も嫌な思いをします｡

実は私も税理士業界で働き始めた22歳の頃は､

数々の困難と嫌な思いもしました。

そこで弊所では

【1】 AI活用した会計業務のみのデスクワーク

【2】 2が出来たら税務申告のデスクワーク

【3】 会計･税務ができなり､要望があれば

　 経営などのコンサルティング

【4】 1から3の習得後にフロントワーク

と業務を完全に切り分けております。

結果､守備範囲は限定的になり､

1社のお客様を複数担当し､プレッシャーも半減｡

【 未経験者 + ベテラン税理士 】チーム対応で､

経験値の無さは無効化され､お客様満足度もアップ!

更に税理士事務所が未経験者の方でも､

地頭が良い方はドンドンレベルが上がりますので､

仕事が選べて､待遇も上がるというわけです。

結果､お客様と社員の方の満足度は最大化できます｡

この採用求人のスタイルでは､

社員の方が税務の仕事が好きなら

税務の仕事を徹底的にやればよいですし､

数字を扱うのは好きだが、

接客は好きでない場合は､内勤のみでよいわけです｡

正社員･パート･アルバイト未経験者の方でも活躍できる条件とは

税理士事務所･会計事務所業界が未経験者でも､

正社員･パート･アルバイトで勤務を検討中の際､

以前に経理の仕事をやっていたという方や､

金融機関勤務など会計に接点があるようでしたら､

税務･会計の主業務の半分はなじみがあるわけですから､比較的仕事になじみやすいです。

また税理士試験科目や日商簿記などの資格勉強を

会計事務所の就職の前にされておくと

税理士事務所･会計事務所業界が未経験者でも

働く際に理屈が理解出来ているので有利です｡

税理士･会計事務所業界が未経験者が頑張る価値はあるのか

税理士事務所･会計事務所の仕事は

確かにきついかもしれません｡

税理士･会計事務所業界で未経験者が頑張る価値は､たくさんあると思います！

辞めた後にゼロからスタートということはなく､

会計処理･税務申告･決算書の作成基準は､

全国どの税理士事務所もほぼ同じ｡

だから､仕事が出来る方は､

どこでもすぐに活躍できます｡

ＡＩ化で無くなる仕事は､専門性が低い仕事で

専門性が高い仕事はむしろ以前よりも増えてます｡

匠税理士事務所では､以下の特徴で未経験者も

一流の活躍できる人材になる環境がございます｡

高度な専門性と高い技術を細分化した仕事で習得し

業界未経験で入られた方でも､3年程で税理士業界の平均3倍以上の付加価値を出すことも可能です｡

高付加価値の源は､やはり【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【人材の質】は､地域でもトップレベルで､

採用･求人に力を入れることを通じて､

【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方

･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　こんな方々を求めてます｡

匠税理士事務所の採用･求人はこちらから【↓】

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未経験者の方向けの採用･求人はこちらから【↓】

【 →東京都の匠税理士事務所･会計事務所の未経験の採用求人 】

また､実際に所属するスタッフや提携先など

事務所の概要はこちらからご確認下さい。

【 →起業と黒字戦略の匠税理士事務所 】

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税理士事務所･会計事務所の未経験の採用･求人を最後までお読み頂きありがとうございました。

正社員･パート･アルバイトスタッフの採用求人につき皆様からのご応募をお待ちしております。

執筆者･文責：採用・正社員･パート･アルバイト求人担当税理士 水野智史

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2015年03月 匠よりお知らせ

税理士事務所･会計事務所のノルマ･給与年収と人事評価　（15/03/12）

匠税理士事務所へご訪問ありがとうございます｡

はじめまして｡採用求人担当の税理士 水野です｡

今回は､これから税理士事務所や会計事務所に就職･転職をお考えの方に向けまして､

税理士事務所･会計事務所の営業ノルマ･給与年収と人事評価を解説します｡

税理士事務所･会計事務所の営業販売ノルマ

税理士法人･会計事務所など業界20年以上ですが､

新規顧客販売のノルマがあった事務所は1社のみ｡

･新規紹介獲得件数

･保険提案数 といったノルマです｡

この1社以外はノルマはありませんでしたので､

金融機関や保険会社等は毎月のノルマや売上目標は

あると思いますが､税理士事務所･会計事務所は､

一度顧問契約をお客様と締結させて頂ければ､

売上は毎月一定が頂けるというモデルであるため､

弊所もちろん､新規顧客営業や販売ノルマなどは、ございませんし､課す理由もありません｡

事務所規模を拡大したいという思考の税理士が

経営する事務所なら所長税理士の一馬力の営業より

社員さんも一緒になった方が乗数になり､

より成長速度を上げられるのは理解できますが､

社員さんも既存のお客様も求めていないのに､

何故､成長速度をそこまで上げる必要があるのか？

という疑問に行きつくからです。

だから弊所では規模ではなく､

【 社員満足とお客様満足 】の【質】を追います｡

新規顧客営業や販売ノルマがあるのは､

社員数〇〇名･関与先数〇〇名と【量】を

目標にする事務所が多いというのが私見です｡

税理士法人･会計事務所の給与年収と人事評価

税理士法人･会計事務所の給与年収と人事評価で

最も多いのは役割等級制度の給与体系です｡

例えば､会計入力担当＝月額25万で年収400万ほど

監査や申告担当＝月額40万で年収600万等です｡

技術･知識･経験値などが増えれば仕事内容も給与も

上がっていくという考えに基づきます｡

あるいは､税理士や税理士科目合格など資格で

手当を支給していくという給与体系もあります｡

税理士法人･会計事務所ごとの考えによりますので

どのような給与年収と人事評価が最善かというのは

税理士事務所により異なりますが､

弊所では

1をベースにしながら､2で差別化することにより､

を評価すべきと考えるからです｡

過去は税理士試験に受かったが､修練を怠ると

変化するお客様の悩みに対応できません｡

だから､ドンドン実務の勉強をされ､高度な税額控除や組織再編などお客様にコンサルティングで

付加価値を生み出された方を評価します｡

弊所では飲み会やゴルフなどへの参加は無く､

税理士が必ず現場確認する現場主義なため､

努力された方･熱量の高い仕事は必ず分かります｡

･高度な税額控除がこの方に使えるのではないか？

･実行した場合にお客様に生み出せるメリットは？

技術的に問題ないかを書籍･条文を読み漁り検証し､確実水準まで高める仕事ができるか否かです｡

このような仕事ができる方は､お客様の役に立てて

このような方を事務所でも評価をすべきです｡

逆に昔は税理士試験に受かったが､

修練を怠っていて提案ができなければ

お客様に評価をして頂くのは難しいでしょう｡

だから､弊所では

1　役割等級制度

2　決算･コンサルティングの実績にて評価します｡

匠税理士事務所は、このように

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課長･部長の職位がないフラットな会計事務所

税理士法人･会計事務所では課長･部長など

事業会社同様に職位を定めた給与体系設定が多く

これは責任と権限と給与が連動するため､

比較的､社員の理解が得やすい給与体系です｡

しかし､ポストに空きがない等で成果を出しても

給与に反映されず上層が辞めるまで昇格できない

といった問題もよく聞きます｡

会計事務所の仕事は､ほとんどが【個】で完結でき､

この体系は､結果を出した方が評価されにくいため

弊所では職位を設けず､代表税理士も含めて､

【 全員が〇〇さん付でフラットな事務所 】にし

結果を出した方が評価されるようにしており､

結果､意見交換がしやすいですし､職位ではなく

お客様に提案した税額控除･コンサルティングなど

実績で賞与が決定されるため結果をできる限り

賞与･給与で反映するようにしています｡

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執筆者･文責：税理士 水野智史

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2015年03月 匠よりお知らせ

税理士事務所･会計事務所で働く魅力･やりがい楽しさとは？　（15/03/01）

匠税理士事務所へご訪問ありがとうございます｡

はじめまして｡採用求人担当の税理士 水野です｡

会計事務所に就職･転職して働いている人には､

入力業務や税務申告期限の忙しさに追われれて､

仕事の魅力･やりがい･楽しさを感じないという人も少なくありません｡

私は業界20年以上で税理士事務所･会計事務所しか働いたことがありません。

大学の同期はメガバンクや商社へ就職しましたが､

話を聞いたりしていると

税理士業界で良かったと感じています｡

その理由は、税理士事務所･会計事務所で働く魅力･やりがい､楽しさを感じるからです｡

もちろん､仕事でトラブルもたまにありますが､

それはどの仕事でもあります｡

それでは､会計業界で働く魅力･やりがい楽しさは？一体何なのでしょうか？

税理士事務所･会計事務所で働く魅力･やりがい楽しさは何か

税理士業界で働く魅力･やりがい､楽しさは、

社内政治は不要でお客様に役に立つよう仕事をする

必要な知識を習得し､活用し役に立つことで､

必ずお客様からの評価で返ってきます。

そして､この評価が報酬という形になるので､

最終的には給与や賞与という形で跳ね返ります｡

また､この税理士事務所･会計事務所の仕事は、積み重ね・経験値がモノをいいます。

だから､諦めずコツコツと積み上げていけば

必ずどこかで花が咲きます。

最後に､仕事は個人で完結出来てしまいます｡

だから､他業種のように全体責任という概念はなく､

全体で終わってないから帰れない事はありません｡

仕事の効率を高めることで､9時から17時で

800～1,000万という高収入も実現可能ですし､

仮に転職しても個人に技術・知識は帰属しますから

どこからでもオファーを頂くことができます｡

だから､社内政治など器用に立ち回れないけれども､

反対に忙殺され税理士事務所･会計事務所が

つまらないと感じる人もいらっしゃると思います｡

これには３つ理由があると思います｡

①は税理士事務所の経営者の経営方針である

外的要因で､安売りによる低価格受注が原因か､

利益追求主義が原因が多いと考えます。

これは経営方針は変わりませんから、

②③は仕事への工夫で改善されます。

試算表や決算書を作成するだけで税理士事務所や､

会計事務所の仕事が完結と考えているようでは､

経営者が税理士事務所に求めるパートナーという真の役割を果たせません｡

だから、役に立てず評価が得られず､

自分にも給与賞与という形で還元されません｡

働く魅力･やりがい楽しさを感じる本物のプロ

それでは、試算表や決算書を作成という顧問契約上の最低限の義務を履行した後に、

1時間社長と経営の打ち合わせをするなら､

最低1時間又は2時間、【本気】で考えてみる｡

自分よりも年齢が上で業界のプロである社長が､

1時間以上移動時間をかけて会議にいらっしゃる

これに対してノープラン・ノー準備はプロして失格。

この試算表や決算書を作成という契約上の最低限の義務を履行した後、

1時間打ち合わせをするなら、

最低1時間又は2時間【本気】で考えてみる事で、

経営者に無い視点でアドバイスが可能になります｡

なぜか､それができるのか？

その業界のプロフェッショナルである社長と

税務･会計業界のプロフェッショナルの私達は､

着眼点も専門性も異なります。

だから、本気でその経営者のことを考えて､

準備すれば、必ず相手の役に立てます｡

相手である社長様の役に立つことが出来て、

お客様が利益を生み出す発想の起点になれます。

そして､信頼と貢献は報酬で還元されますので､

最終的には給与賞与で還元されます｡

逆に上記のようなレベルの高い対応をしていても､

評価されない場合､事務所を変えるのも一つです｡

一方､自身の努力不足なら､もうひと頑張りすべき｡

その差､【普通】か【一流】の別れ道になり､

自分の仕事に魅力･やりがい･楽しさを感じれるか､

感じられないかの別れ道になると考えます｡

また､税理士事務所･会計事務所の仕事は、

社長を直接サポートできる数少ない仕事の一つで､

会社が存続し顧問契約が継続する限り､

社長との直接のやり取りをしながらサービスをし､

長期的なビジネスパートナーとして関係性を築ける数少ないやりがいのある仕事です｡

資本金500万で社長のみで始まった会社が､

5年後には社員20人で年商10億円というお客様もいらっしゃいます｡

このようにお客様の成功を自分の成功のように感じられる非常にやりがいのある仕事です｡

税理士事務所･会計事務所でしか経験･体験できない事とは

また､税理士事務所･会計事務所の仕事は､

様々な業種の会社と社長を見ることができます｡

例えば預金残高から給与､利益まで見られます｡

このように税理士事務所ほど多くの業種を見る事ができる職業はありません｡

結果､経営者へのアドバイスでも他業種の考え方を

この業種に活かせないかという視点が生まれます｡

匠税理士事務所ではお客様への提案評価を通じ

実績で賞与が決定されるため結果をできる限り

賞与･給与で反映するようにしています｡

また税理士事務所･会計事務所の一人当たり

平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､

これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を

匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､

ハイキャリアスタッフで編成される事務所で

採用･求人に力を入れることを通じて､

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方

･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　こんな方々を求めてます｡

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